10 tipů od nejbohatšího muže v Číně

Seznamte se s Jackem Ma, tvůrcem čínské obchodní platformy Alibaba, která je nyní před Amazonem a eBay z hlediska obratu..

Vyrůstal v rodině skromných muzikantů, kteří byli během „kulturní revoluce“ v Číně neustále pronásledováni, protože byli považováni za pronásledované inteligencí. Navzdory těžkému dětství se mu však podařilo podnikat za stovky miliard dolarů.

Jaký je rozdíl mezi vedoucím pracovníkem a zaměstnancem??
Vedoucí společnosti by nikdy neměl své technické dovednosti srovnávat s dovednostmi zaměstnanců. Technické dovednosti personálu by měly být vždy lepší než vaše. Jinak jste najal špatné lidi..
Vedoucí společnosti by měl mít v budoucnu vizi rozvoje společnosti..
Vedoucí musí mít pevný charakter a vytrvalost, aby vydržel to, co je nad rámec moci běžných zaměstnanců..
Musí mít pozoruhodné schopnosti snášet rány osudu a přežít nevyhnutelné selhání..
Dobrý vůdce se proto vyznačuje přítomností vize, vytrvalostí a charakterem..
Nezapojujte se do politiky.
Politika a peníze mohou být jen zřídka ve stejných rukou. Pokud jste šli do politiky, zapomeňte na obchod. A naopak. Když se peníze setkávají s politikou, je to ekvivalentní skutečnosti, že zápas splňuje dynamit - počkejte na explozi.

4 otázky pro moderní mladé lidi:
Co je to skutečné selhání? Skutečné selhání je konec boje..
Co je flexibilita? Pochopíte, co je flexibilita, když zažíváte neúspěchy, těžké životní situace a zklamání..
Jaké jsou vaše povinnosti? Vaše povinnosti mají být usilovnější, pracovat více a mít více ambicí než ostatní..
Pouze blázni používají ústa k mluvení. Chytrý mluví s hlavou, moudře se srdcem.
Jsme tady, abychom žili v plné síle..
Vždycky si říkám, že jsme nebyli narozeni pro práci, ale abychom si užívali života. Aby byly životy jiných lidí lepší, a ne trávit veškerý čas v práci. Pokud trávíte veškerý čas v práci, dříve nebo později budete litovat..

O konkurenci a soutěži:
Pouze blázni zacházejí s konkurenty s agresí.
Pokud se budete chovat všude kolem jako nepřátelé, pak budou vaši nepřátelé.
Když si konkurujete, vyhnete se nenávisti, zničí vás.
Soutěž je jako šachová hra. Pokud prohrajete, můžete vždy hrát další kolo. Boj není nutný.
Tento podnikatel nemá žádné nepřátele. Jakmile to pochopíte, nikdo vás nezastaví..

O kňučení a stížnostech:
Pokud se někdy necháte potápět, není čeho se obávat..
Pokud pravidelně trpíte depresí a často si stěžujete na život, pak se stává jako alkoholismus - čím více pijete, tím těžší je zastavit. Na cestě k úspěchu si všimnete, že úspěšní lidé si nestěžují ani kňučejí..
Svět nezajímá, co říkáte, je důležité, abyste to udělali..

O tipech pro podnikatele:
Skutečné příležitosti leží tam, kde je nikdo nevidí..
Pokud na zasedání 90% přítomných hlasuje „za“ tento nebo ten návrh, hodím ho do koše. Důvod je jednoduchý: pokud všichni tito lidé tuto příležitost uvidí tak jasně, pak na ní pravděpodobně pracuje mnoho dalších společností a my v ní nebudeme mít vedení..
Snažte se, aby vaši zaměstnanci přišli pracovat s radostí.
V roce 2001 jsem udělal chybu. Svým zaměstnancům, s nimiž jsem založil společnost, jsem vysvětlil, že limitem kariéry ve společnosti je úroveň manažerů. Abych najal vrcholové manažery na úrovni viceprezidenta a výše, myslel jsem, že potřebuji najít profesionály.
O několik let později už nikdo z nich nepracoval ve firmě, ale ti, o nichž jsem pochyboval, dokonale plní úlohu viceprezidentů a ještě vyšší..
Jedním z nich je zákazník. Číslo dvě jsou zaměstnanci. A teprve pak, na číslo tři - akcionáři.
Začněte se přizpůsobovat novým podmínkám, než si je ostatní všimnou..
Zapomeňte na peníze a jak si to vyděláte..
Mám princip, který sleduji: váš postoj k práci a rozhodnutí, která učiníte, jsou důležitější než vaše schopnosti..
Nemůžete přimět každého, aby mysleli stejným způsobem, ale můžete přimět všechny, aby věřili v jeden společný cíl..
Ani se nesnažte, aby si vaši zaměstnanci mysleli stejně, je to nemožné. Třetina lidí, kteří pro vás pracují, vám nevěří. Nedovolte jim pracovat "pro jednotlivce". Místo toho je shromáždte kolem jednoho společného cíle..
Je mnohem snazší spojit lidi kolem běžné myšlenky, než kolem jediného vůdce, bez ohledu na to, jak neuvěřitelné.
Namísto zavedení některých malých čipů a triků se zaměřte na stabilitu a dlouhodobé plány..
Váš postoj určuje, jak daleko jdete..

O podnikání:
Často se stává, že je těžké jasně vysvětlit dobrou příležitost. To, co lze jednoduše a snadno vysvětlit, obvykle není dobrá příležitost..
Jako partner musíte najít někoho, kdo doplní vaše dovednosti. Nemusíte nutně potřebovat někoho úspěšného..
Hledejte správné lidi, ne ty nejlepší..
• Nejvíce nespolehlivý v tomto světě je vztah mezi lidmi..
„Free“ je velmi drahé slovo..
Dnes nebude snadné, zítra bude ještě horší, ale den po zítřku bude vše v pořádku.
Co dělat
Nejhorší kvality pro podnikatele: být snobem, ne být schopen adekvátně posoudit situaci, přijmout vysoké tempo a nebyli schopni ji udržet, nemít schopnost se dívat dopředu.
Pokud nevíte vše o svých konkurentech, nebo je podceňujete, nebo nevidíte v nich hrozbu, určitě ztratíte.
Pokud je váš konkurent menší než vy, nebo je příliš slabý, měli byste s ním stále zacházet jako s rovným. Stejně tak, pokud je váš konkurent mnohem větší než vy, nebojte se ho..
O vašem podnikání
Když začnete podnikat, znamená to, že se vzdáváte stálých příjmů, nemocničních a ročních bonusů..
Na druhou stranu to znamená, že váš příjem není omezen na nic, že ​​budete svůj čas využívat efektivněji a nebudete muset žádat o povolení od jiných lidí..
Pokud se vaše rozhodnutí budou lišit od rozhodnutí vašich vrstevníků, pak bude váš život odlišný..