Opice milují práci v týmu.

Je známo, že šimpanzi se někdy setkávají, aby vyřešili jakékoli problémy. Vědci si však nebyli jisti, zda úmyslně spolupracují, aby dosáhli společného cíle, nebo se to děje náhodou, když se více jednotlivců soustředí na jeden úkol. Nedávné studie ukazují, že šimpanzi formují týmy zcela záměrně.

Výzkumný pracovník Alicia Melis strávil několik let studiem šimpanzů a spolupráce ve své společnosti. Během výzkumu byla provedena řada experimentů ke studiu mechanismu opičí spolupráce..

12 šimpanzů rozdělených do párů. Každý tým obdržel krabici, uvnitř které byla chutná odměna ve formě hroznů, ale bylo těžké ji dostat. Každá krabička je vybavena speciálním mechanismem pro vydávání hroznů a pro její použití musíte současně použít dva nezměnitelné nástroje. Jeden šimpanz bude muset vytáhnout shluky do díry s pomocí malých hrábě a druhý šimpanz by měl tyto shluky strkat k partnerovi se speciální tyčí, protože leží za úzkými tyčemi na boku a mohou být tlačeny, ale ne aby je dostali. Je důležité, aby ten, kdo by měl tahat, nemohl tlačit, protože byl v kleci před boxem a nebyl schopen ho obejít. Totéž platí i pro druhého šimpanze. Opice tak měly pomáhat si navzájem se vyrovnat s úkolem..

Úkol byl komplikován tím, že oba nástroje byly původně dány pouze jednomu šimpanzovi. Aby tedy alespoň začal řešit problém, musel sdílet nástroj s partnerem. Úkol byl vyřešen 10 z 12 šimpanzů a výměna trvala 97% času z celého procesu. Tři čtvrtiny času "vedoucí" šimpanz přišel na to, jaký nástroj by měl dát svému partnerovi.

Výsledky znamenají, že šimpanzi mohou vyvinout strategii řešení a vzájemně spolupracovat stejným způsobem, jakým to dělají lidé, a mohou přiřadit role k dosažení úspěchu..