Odborné dovednosti, které budou v roce 2025 požadovány

Na zasedání Ekonomického fóra byly identifikovány dovednosti a kvality, které budou v blízké budoucnosti potřebné pro řízení..

Komplexní víceúrovňové řešení problémů

To znamená nejen najít odpověď na řešení této otázky, ale zjistit příčiny této situace. Vypracovat soubor opatření k úplnému vyřešení problému..

Kritické myšlení

Myšlenka, ve které je jakékoli dogma zpochybňováno. Všechna pravidla musí být osobně kontrolována z hlediska jejich konzistence a účinnosti. Často pochybnosti vedou k novým objevům, které se zdály nemožné..

Kreativita

Neobvyklý pohled na známé věci. Hledání nových řešení a forem. Tvořivost se může projevit jak v oblasti obchodních rozhodnutí, tak v tvůrčích záležitostech. Jde o kreativitu v nejširším smyslu..

Schopnost řídit lidské zdroje

Jmenovitě vytvořit prostředí pro identifikaci a odhalení potenciálu. Dejte lidem příležitost vyjádřit se a plnit své funkce. Zahrnuje také talent motivovat a rozdělit odpovědnosti..

Emocionální inteligence

Jde o schopnost porozumět a řídit emoce a atmosféru jako celek. Co to znamená nejen osobní pocity, ale i emocionální stavy lidí. Je důležité rozvíjet schopnost zachytit a číst emoce druhých. To pomůže pochopit záměry a vybrat metodu pro lepší motivaci. Když má manažer vysoký EI, stává se gramotnějším, klidnějším a úspěšnějším..

Kognitivní flexibilita

Schopnost rychle přestavět z jedné myšlenky na druhou. A také vnímat a přemýšlet o několika nápadech. Tento indikátor pomáhá určit test Stroop. Je nutné co nejdříve pojmenovat barvu, kterou je slovo napsáno.

Líbí se vám tento článek? Repost a sdílet s přáteli.!