Obchodní koučink nebo jak se stát úspěšným

Vstupte do vyhledávače "business coaching" a uvidíte spoustu návrhů na vedení různých školení..

První rozdělení podnikového vzdělávání je formou holdingu, který je uzavřený a otevřený. Každý je vyzván k otevření koučování. Zde se dozvíte, jak nastavit životní priority, kompetentně podnikat, pomoci vám stát se úspěšnými. V otevřeném podnikatelském vzdělávání je kladen důraz na teoretické znalosti. Firemní nebo soukromé školení zaměřené na konkrétní společnost nebo organizaci.

Hlavním cílem je zvýšit prodej, efektivnější vyjednávání, naučit zaměstnance komunikovat telefonicky a realizovat různé služby. Tržní vztahy jsou obrovskou konkurencí mezi společnostmi v různých oblastech. Proto se vedení snaží udržet nejen prvotřídní personál, ale neustále zlepšovat dovednosti svých zaměstnanců. Jedná se především o horké téma pro cestovní kanceláře a obchodní společnosti, kde zisk závisí na dovednostech manažerů. Je tvořit potřebné odborné dovednosti a pomáhat při školení v oblasti podnikání..

Rozdělení typu

• "Formování dovedností", kde kouč tvoří a upevňuje potřebné dovednosti oddělení.
  • Trénink "Indoktrinace". Jinými slovy, výuka a výchova, kde je vytvořen správný vzor chování žáků. Tento model koučování je aplikován na manažery s nulovými zkušenostmi..
  • "Workshop". Zde analyzují obtížné situace a situace, které vznikají manažerům během práce. Hlavním cílem je vytvořit v hlavách zaměstnanců nápady, jak se dostat z obtížných situací..
  • „Centrum rozvoje“ - koučování, které je založeno na řešení problémů, po kterých mohou zaměstnanci hodnotit své činnosti od.

Zvažte jednoduchý příklad. Společnost vstupuje na mezinárodní úroveň a má vynikající doporučení na domácím trhu. Zdá se, že zaměstnanci si plní své povinnosti, ale něco chybí. Vedení společnosti konstatuje, že zisky postupně klesají nebo výnosy zůstávají na stejné úrovni. V tomto stadiu formování organizace se rozhoduje o tom, zda bude podnikat školení. Pokud zaměstnancům chybí základní znalosti cizího jazyka, organizují manažeři jazykové kurzy pro manažery..

Jak si vybrat obchodní trenér?

Důvěryhodná reklama nemá cenu. Poraďte se se svými známými podnikateli nebo si přečtěte recenze o trenérovi, který plánujete najmout. Pouze v tomto případě uspějete a vědomě utratíte peníze. Zjistěte, zda váš učitel konzultoval vaši specialitu. Podívejte se na jejich výsledky. Pouze tímto způsobem budete moci vybrat prvotřídní mistry, kteří vám pomohou vyřešit vaše problémy. Dobrý obchodní kouč vede ne více než 7 školení za měsíc. To by mělo být hlavním kritériem dle Vašeho výběru. Chcete najmout nejlepší řemeslníky? Jděte do vertexglobal.ru, kde najdete kouče, který vás naučí najímat zaměstnance, nastavovat cíle a dosahovat jejich cílů..